\u00bfSon muchas, \u00bfverdad?, pero de todas ellas, consideraremos las m\u00e1s importantes.<\/p>\n\n\n\n
Y es que\u2026 para liderar, necesitamos tener seguidores, aquellos que nos van a apoyar constantemente, debido a la percepci\u00f3n que tienen de nosotros.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNadie puede dar lo que no tiene y nadie puede tener lo que no sembr\u00f3\u201d.<\/p>\n\n\n\n
1.- Claro est\u00e1 que, si a nosotros nos piden que actuemos con tranquilidad y serenidad ante tal o cual circunstancia, pero nosotros no hemos cultivado esa habilidad, que est\u00e1 dentro de la competencia de la inteligencia emocional, entonces, llegado el momento, entraremos en p\u00e1nico, cuando tengamos que resolver alg\u00fan problema, lo que conllevar\u00e1 a la sudoraci\u00f3n de manos, aceleraci\u00f3n del ritmo cardiaco, tartamudez, par\u00e1lisis corporal, etc., o simplemente gritaremos, o insultaremos, o saldremos corriendo.<\/p>\n\n\n\n
2.- En otros casos, nuestra flexibilidad ante alguna propuesta, o cambio de circunstancias, ser\u00e1 nula, pensando: \u201cnadie sabe m\u00e1s que yo\u201d, \u201cno podemos estar cambiando\u201d, \u201cseguiremos defendiendo nuestra misi\u00f3n y visi\u00f3n\u201d, cuando la realidad es otra, y el mundo ha cambiado. Entonces, en estas nuevas coyunturas, debemos ser flexibles ante las adversidades y aprender a reinventarnos.<\/p>\n\n\n\n
3.- Aprender a desaprender, miren que interesante estas palabras; cuando yo estudi\u00e9 coaching, mi mentora hablaba mucho de aprender a desaprender, y esto quiere decir que, si t\u00fa quieres realmente tener conocimiento de lo nuevo, debes desaprender, dejar de hacer lo mismo y buscar nuevos retos, nuevas formas, nuevos caminos, o m\u00e9todos para lograr tu prop\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n
Albert Einstein dijo: \u201cno esperes resultados diferentes si vienes haciendo siempre lo mismo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Si te encuentras en esta encrucijada, este es el momento preciso para cambiar tus tan incrustados patrones de conducta, que te llevan a comportarte de esa manera. Si vez, que tu negocio, tus finanzas, tus resultados en tus estudios, tu relaci\u00f3n de pareja, tu relaci\u00f3n con tus hijos, etc. no es lo que t\u00fa deseas, entonces, piensa un momento en \u00bfqu\u00e9 es lo que siempre haces y qu\u00e9 y c\u00f3mo podr\u00edas desaprender para mejorar esas \u00e1reas de tu vida, aquellas que quieres que sean mejores.<\/p>\n\n\n\n
Pero para ello, primero tienes que interiorizar que es lo que siempre te lleva a actuar de la misma manera, cu\u00e1l es esa creencia por la cual t\u00fa act\u00faas de la forma como lo haces.<\/p>\n\n\n\n
4.- Empat\u00eda proactiva, esta es una competencia, para m\u00ed muy importante, ya que, debido a ella, podemos ponernos en el lugar de la otra persona.<\/p>\n\n\n\n
Poder ver y sentir y darte cuenta de c\u00f3mo ella se siente ante tal o cual circunstancia.<\/p>\n\n\n\n
Siempre digo, antes de hacer o decirle algo a alguien, primero preg\u00fantate si a ti te gustar\u00eda que te traten de esa manera. SI LA RESPUESTA ES NO, entonces no lo hagas.<\/p>\n\n\n\n
Los colaboradores, necesitan de tu respeto, como t\u00fa necesitas del respeto de ellos.<\/p>\n\n\n\n
Nadie puede liderar si no es un l\u00edder respetado, admirado, escuchado, ya que de nada sirve tener todos los t\u00edtulos del mundo si tu no generas respeto ni confianza en tus seguidores.<\/p>\n\n\n\n
Bien, por \u00faltimo, yo recomendar\u00eda que, si t\u00fa no cuentas con estas competencias, busca la ayuda de un neurocoach para que te asesore.<\/p>\n\n\n\n
Comprometida con tu \u00e9xito<\/p>\n\n\n\n
Angie Alfaro<\/a><\/p>\n\n\n\n
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